5月28日上午，呼和浩特市200多家事业单位与411名拟引进人才完成签约。

今年，呼和浩特市委、市政府拿出500个“人才专项编”，用于引进一批年轻的高素质人才，充实到事业单位一线岗位中去，推动全市干部队伍的“年轻化”“知识化”“专业化”。5月8日，呼和浩特市对外发布了《2019年呼和浩特市事业单位人才引进通告》，正式启动了今年的集中引才工作。共有6171人进行了网上报名，4911人通过了资格初审，经过择优筛选，1669人进入到面试考核环节，最终确定了411人为拟引进人才。

在此期间，新城区根据事业发展需要，专门成立引才工作领导小组，精心制定引才方案，明确职责分工，根据专业等要求科学设置引才岗位，大力营造引才氛围。按照旗县区25个引才名额的要求和整体工作进度安排，经过网上报名、资格审查、结构化面试、集体签约等环节，最终成功签约高层次青年人才21名。

新城区委、政府历来高度重视人才工作，在人才引进工作中更是积极参与，精心组织，2018年，成功引进急需紧缺人才31名，这些人才经过大半年的实践锻炼，整体上表现出了较高的综合素质和年轻有活力、有干劲的共性特点，并能在各自岗位上不断学习、增强本领，有效推动了工作的开展，在全区上下反响良好。我们相信，近年来相继引进的高素质优秀人才，将会为新城区干部和人才队伍注入新的活力，也必将为推动全区经济社会高质量发展提供有力的智力支持和人才保证。

（来源：新城人才服务微平台，编辑整理：新城组工）